隨著知識經濟時代的到來，企業競爭的實質是學習能力的競爭，企業競爭惟一的優勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。為了提高員工的學習能力，增強企業凝聚力，經公司管理層研究決定，開展“潤成大講堂”活動，從而打造學習型企業，在企業內形成一種濃厚的團隊學習氛圍，并激勵員工把學習能力轉化為創造能力，從而實現員工和企業共同發展的目標，具體安排如下：

一、時間

每周一下午18:00開始，時長1小時左右，交流半小時。

二、人員

副部級以上人員，鼓勵員工參與。

三、地點

辦公樓二樓學習室

四、內容

1、由公司副部長以上輪流，每周一位。

2、講課內容要求與自己所學專業、所承擔工作相關。

3、內容要求做成幻燈片。

4、人員授課安排定期在公司網站提前公布，由辦公室負責。

五、組織

為確保“潤成大講堂”活動順利開展，公司成立領導小組，主要負責此次活動的組織、協調和領導。

組 長：孫 強

副組長：杜微波 李 勇

成 員：曹巍巍 李 敏 陳 勇

六、措施

1、嚴格執行，并入考核指標體系。

2、不得無故缺席，如有特殊情況，直接向組長請示。

3、每次講課按200元/次獎給授課人員。

4、講課期間吃飯等自理。

5、自下周一（9月10日）起開始。

二○一二年九月八日